Norsko můžeme považovat za průlomovou zemi, kde až 90% otců využívá možnost nastoupit na rodičovskou dovolenou, oproti České republice, kde tuto možnost využívá pouhé 1 % otců.

Norští otcové

Rovnoprávnost mezi ženami a muži je v Norsku dána historicky, je to vůbec první země, kde rovnoprávnost byla zanesena. Respekt obou pohlaví je velmi vysoký i z důvodu velkého zastoupení žen v politickém životě.

Otcové bývají na rodičovské dovolené 3 měsíce (stanoveno ze zákona) a během této doby pobírají rodinné dávky. Systém funguje již od roku 1977, kdy nastal boom otců, kteří zůstávali doma s dětmi

Děti navštěvují školkový systém, který funguje od 70. letch a je také součástí vzdělávacího systému již od 1 roku, kdy se matky vracejí na pracovní trh. Formu školek zde najdeme dotované státem nebo soukromé. Finanční náklady na školku se pohybují v rozmezí 10 až 15% z platu.

Ženy vracející se po roce opětovně na pracovní trh mají možnost si zvolit na jaký úvazek zpětně nastoupí (garantováno zákonem).

RODIČOVSKÁ DOVOLENÁ

RD trvá maximálně rok a je možné si v Norsku RD rozdělit a to na 46 týdnů, kdy je hrazena do výše 100% platu a nebo delší variantu na 56 týdnů ale s 80% platem.

DÁVKY

Příspěvky v mateřství jsou vypláceny formou paušálu a to ve výši 4528 eur.

 

Zdroj:http://www.genderstudies.cz/download/Materska_Rodicovsky_Cas_web.pdf