Kategorie článků: Rovné příležitosti

20.2.2014 je světový den sociální spravedlnosti, který v roce 2007 ustanovilo OSN. Tento den má být připomínkou základního principu vzájemné mírového a prosperujícího spolužití obyvatel a národů. Tento významný den je zacílen především na sociální spravedlnost, kdy by mělo docházet k … Více →

Český statistický úřad publikoval nové statistické údaje o ženách a mužích v roce 2013. Publikace se zaměřuje na oblasti: Obyvatelstvo rodiny a domácnosti Zdraví Vzdělání Práce a mzdy Sociální zabezpečení Soudnictví, kriminalita Veřejný život a rozhodování Věda a technologie Informační … Více →

Feminizace chudoby I když je tento pojem přiřazován rozvojovým zemím týká se také i zemí vyspělých. Aktuální data poukazují, že ve vyspělých zemí existuje určité procento lidí, kteří se pohybují ať už na hraně chudoby nebo jsou již ohroženou skupinou. … Více →

Pracovní profese žen a jejich uplatnění na pracovním trhu nebývají mnohdy snadnou cestou, dělat to, co by ženy ráda. Některé pracovní pozice jsou ženám spíše uzavřené a proniknout do těchto oblastí bývá někdy velmi těžké až nemožné. Nejinak je tomu … Více →

V článku si představíme možnosti, které využívají němečtí rodiče respektive jsou jim tyto možnosti nabízeny ze strany zaměstnavatelů pro lepší slaďování rodinného a pracovního života. Flexibilní formy práce v nabídce najdeme například zkrácené úvazky, konta pracovní doby nebo práce z … Více →

 Než se podíváme na samotný pojem otcovské dovolené v ČR, stručně si představíme, jaký vývoj nastal v oblasti mateřské a rodičovské. Mateřská dovolená byla v ČR zavedna v 50. letech 20 století, její délka byla stanovena na 18. týdnů bez … Více →

Co tyto dva pojmy mají společného a jak se liší? Společného mají hodně, oba představují koncepty, jak zapojit na pracovní trh více cílových skupin, jako například rodiče s dětmi, lidé ve věku 50+, zaměstnanci s dlouholetou praxí, handicapovaní, muži, ženy. Rovné příležitosti … Více →

 Itálie Nastavení otcovské dovolené pro otce není v Italii zakotvena pro všechny otce. Otcovskou dovolenou mají možnost čerpat otcové do výše 3 měsíců pouze v případě, že matka vážně onemocněla, zemřela nebo je dítě ve výhradní péči otce. Bližší údaje … Více →

O zřizovaní firemních školek se poslední dobou „rozjela“ debata i samotná podpora z EU, v níže uvedeném videu si představíme firemní školku z MPSV, společnost Hennlich a také se podíváme ve videu do zahraničí.   Video Firemní školky Zdroj: http://www.centrumhestia.cz/stranka/96-zajimava-videa.html

 Co můžeme označit za flexibilní pracovní uvazky? Takové úvazky, které jsou mimo rámec klasické osmihodinové pracovní doby nebo úvazky, které mají pevně stanovený začátek i konec. Flexibilitu rozdělujeme také podle času, prostoru a podle pracovních podmínek. Jaké flexibilní pracovní úvazky … Více →

Dne 9.10.2013 proběhla konference věnovaná coworkingu a také podnikání. Jelikož Centrum komunitní práce koncem října v rámci projektu otevírá coworkingové centrum a zároveň první dětskou skupinu v Ústí nad Labem. Coworking? Významem slova coworking je spolu-práce, jde o vytvoření pracovních center, kde … Více →

Jakým způsobem ovlivňují média, zejména pak reklama vnímání ženy a muže ve společnosti? Přemýsleli jste někdy o tom? Podíváme se na to blíže. Co pro nás reklama představuje, co nám nabízí? Nabízí nebo spíše říká co je pro nás dobré, … Více →

Vliv médií na vyobrazování genderu, rolí žen a mužů jistě je. Média ovlivňují to jak vnímáme své okolí, udává trendy, hodnoty i postoje společnosti.  Říká jakým způsobe se máme chovat, co je IN  co zase OUT. V oblasti genderu je … Více →

V článku si představíme dvě firemní školky, které vznikly u nás a podíváme se, jaké služby nabízejí rodičům a jak jsou školičky koncipovány. Školka Fakultní Thomayerovy nemocnice Zřizovatelem této školičky je Magistrát Hl. města Prahy, z uvedených příkladů, jedno zařízení, … Více →