Na portále xman.cz vyšel zajímavý článek o českých mužích a jejich předsudcích k rodičovské dovolené. Pouhé 1% otců u nás odchází na rodičovskou dovolenou, tedy tato oblast je stále dominantním zastoupením žen.

Možnost zapojit se do výchovy o své dítě a tedy nastoupit na rodičovskou dovolenou mají muži již od roku 2001. Čím to je, že stále u nás méně otců se zapojuje do oblasti rodičovské? Velkou „zásluhu“ v tom mají právě genderové stereotypy, které v naší společnosti stále přetrvávají. Role, které zastupoval a zastupuje muž byly po velice dlouhou dobu neměnné – muž obstarával obživu a žena byla a je v roli pečovatelky. S měnící se společností, trendy právě v této oblasti, kdy už na ženě není výhradně jen péče o děti a domov, ale také zasahuje oblast kariéry, pracovního uplatnění, se role žen a mužu mění. Dané stereotypy se ale těžko mění a změny v tomhto ohledu nejsou možné ze dne na den. Vnímání péče o děti na rodičovské dovolenou je muži spíše vnímáno jako něco nedůstojného a ponižujícího.

Skandinávské země jsou v tomto směru „průkopnicemi“ v oblasti péče o děti na straně otců. Díky legislativě, je rovnost obou rodičů zakotvena v zákoně. Je ale také důležité zmínit, že tento systém, který si skandinávské země sami vytvořily, funguje bezmála několik desítek let, kdy se postupně začala uplatňovat rovnost rodičů v péče o dítě. Změny byly pozvolné s postupnými změnami a „vylaďováním“ až do dnešního dne. Srovnávat proto skandinávské země a v Českou republiku v této oblasti není příliš dobré. Od skandinávských zemí nás dělí jiný historický vývoj,  principy společnosti atd., která takto smýšlí v rovných příležitostech. Bylo by tedy dobré transformovat takovýto model do naší společnosti a přizpůsobit ho na české prostředí.

Podle výzkumu má péče otců o děti také pozitivní dopady. Muži více pomáhají v rodině o děti a domácnost, získají silnější a utuženější vztah k dítěti. Také další benefity jako například ve formě započitatelné doby péče o dítě do důchodu je zajímavou možností.

Pravdou ale je, že i hlavním důvodem, proč na rodičovskou odcházejí většinou ženy, jsou finance. Na rodičovskou jde ten, kdo méně vydělává a nejpravděpodobněji je to právě žena.