V rámci projektu „Cesta ke slaďování rodiny a práce vede přes genderový audit“  dílny Gender Studies, se můžete účastnit dotazníkového šetření. Otázky v dotazníku se zabývají nastavením firemní kultury v oblasti rovných příležitostí.

Cílem je pomocí genderového auditu odstranit nerovnosti v mzdových ohodnocení zaměstnanců, přístupu ke kariéře a vytvořit tak prostředí, které bude přátelské rodině. Zaměstnancům pomůže lépe sladit rodinu a práci. Skupina zaměstnanců je v tomto ohledu široká: rodiče po MD/RD, zaměstnanci, kteří pečují o blízkého člena rodiny, samoživitelé rodin a také těhotné ženy. Tyto skupiny jsou nejčastěji diskriminované na trhu práce.

DOTAZNÍK

Genderový audit

Genderový audit napomůže ve firmě zpamovat dosavadní postavení rovných příležitostí a dále slouží k dalším krokům v nastavení pro organizaci v oblasti rovných příležitostí. Firmám genderový audit může právě pomoci v zavádění politiky slaďování rodiny a práce, vytváření takových benefitů a takového prostředí, které bude zaměstnancům a zaměstnankyním přínosné.