Co si pod spojením slov WORK – LIFE – BALANCE můžeme představit?

Work life balance ve zkratce WLB znamená slaďování osobního a pracovního života a někdy se také můžeme setkat s názvem prorodinná politika firmy. Doba se mění a mění se naše požadavky na rodinu a práci. Současným trendem je tyto dva aspekty prolnout tak, aby bylo možné se realizovat v obou zmíněných aspektech. Jedná se zejména o změnu pohledu a především postoje v roli zaměstnance a zaměstnavatele. Zavádění tzv. Benefitů, které pomohou zaměstnancům organizací více sladit svůj rodinný život s pracovním a to např. Flexibilní pracovní dobou, homeoffice, částečnými úvazky apod.  Odměnou v podpoře WLB pro zaměstnavatele je podle průzkumů především ušetření finančních ztrát pro firmu, větší motivace zaměstnanců k dobře odvedené práci, menší fluktuaci ( zdroje uvádí, že pokud zaměstnanec odejde ze své pozice, zaměstnavatel může počítat až s 75% jeho ročního platu, který poslouží jako náklady za náhradu stávajícího zaměstnance).

 Jak je to u nás v České republice oproti ostatním zemí v zavádění WLB? Zdroje uvádí, že např. V nabídkách pracovních pozic na flexibilní pracovní úvazek najdeme okolo 5%, co se týče zemí jako je Rakousko, Velká Británie, zde tyto pracovní nabídky přesahují o několik desítek procent než u nás.

V České republice stále platí, že práce/ zaměstnání slouží pouze jako prostředek finančního zabezpečení a k dalším potřebě jako je vlastní seberealizace,posunutí v kariéře už tolik neslouží. Je ale pravda,že mnozí z nás nemají takové „privilegium“, aby měli možnost si vybrat takovou práci, která je bude bavit a zároveň je uživí. Přesto ale jistě lze, prostřednictvím WLB zajistit takové benefity ve firmě, které zaměstnancům poskytnou pocit sounáležitosti, lepší motivace k odvádění dobrých výsledků, dobré atmosféry, menší fluktuace ve firmě apod.

Článek byl 24.1.2013 uveřejněn v internetové podobě Litoměřicko24, zhlednout ho můžete zde.

http://www.litomericko24.cz/2013/01/24/work-life-balance/

Zdroj:

http://www.aperio.cz/215/vyhody-work-life-balance-opatreni-nejsou-urceny-jen-zamestnanym

http://www.aperio.cz/215/vyhody-work-life-balance-opatreni-nejsou-urceny-jen-zamestnanym