Ženy-matky, které se rozhodnou k návratu do práce po skončení např. rodičovské dovolené mnohdy trápí otázka, jak zvládnou skloubit rodinu a práci. Především je důležité, aby se do tohoto procesu zapojil Vás partner, případně Vaše blízké okolí a také záleží na dostatečném přesvědčení Vás samotných, že návratem na „pracovní trh“ nebudou Vaše děti strádat.

U pracujících žen se tak mnohdy vyskytuje pocit viny, který pramení z nedostatku času na děti. Analýzy přesto nepoukázali na to, pokud žena pracuje vývoj dětí není horší než u dětí, kde je matka v domácnosti. Nejde o to, kolik času se svými potomky strávíme ale mnohem cennější je to, jakým způsobem čas strávím, co svým dětem předáme apod. Nezapomínejme, že děti si z nás budují svůj vzor, který je ve velké části ovlivní v následujícím životě a to dokládají i výzkumy, které odkazují na to, že děti pracujících rodičů mají lepší předpoklady obstát na trhu práce, více si věřit ve svých schopnostech a dovednostech.

V neposlední řadě, také velkým přínosem pro pracující matku je získání většího sebevědomí a pokud vykonávají svou práci dobře, přenášejí své pozitivní chování, uspokojení, rostoucí sebevědomí do partnerského a rodinného života a vytvářejí tak zdravý prostor v existenci pro své nejbližší.

Zásady, které doporučuje organizace Aperio naleznete zde 10 zásad.

Zdroj:http://www.aperio.cz/368/desatero-pracujicich-matek