Author Archives: admin

O zřizovaní firemních školek se poslední dobou „rozjela“ debata i samotná podpora z EU, v níže uvedeném videu si představíme firemní školku z MPSV, společnost Hennlich a také se podíváme ve videu do zahraničí.   Video Firemní školky Zdroj: http://www.centrumhestia.cz/stranka/96-zajimava-videa.html

 Co můžeme označit za flexibilní pracovní uvazky? Takové úvazky, které jsou mimo rámec klasické osmihodinové pracovní doby nebo úvazky, které mají pevně stanovený začátek i konec. Flexibilitu rozdělujeme také podle času, prostoru a podle pracovních podmínek. Jaké flexibilní pracovní úvazky … Více →

Dne 9.10.2013 proběhla konference věnovaná coworkingu a také podnikání. Jelikož Centrum komunitní práce koncem října v rámci projektu otevírá coworkingové centrum a zároveň první dětskou skupinu v Ústí nad Labem. Coworking? Významem slova coworking je spolu-práce, jde o vytvoření pracovních center, kde … Více →

Jakým způsobem ovlivňují média, zejména pak reklama vnímání ženy a muže ve společnosti? Přemýsleli jste někdy o tom? Podíváme se na to blíže. Co pro nás reklama představuje, co nám nabízí? Nabízí nebo spíše říká co je pro nás dobré, … Více →

Vliv médií na vyobrazování genderu, rolí žen a mužů jistě je. Média ovlivňují to jak vnímáme své okolí, udává trendy, hodnoty i postoje společnosti.  Říká jakým způsobe se máme chovat, co je IN  co zase OUT. V oblasti genderu je … Více →

V článku si představíme dvě firemní školky, které vznikly u nás a podíváme se, jaké služby nabízejí rodičům a jak jsou školičky koncipovány. Školka Fakultní Thomayerovy nemocnice Zřizovatelem této školičky je Magistrát Hl. města Prahy, z uvedených příkladů, jedno zařízení, … Více →

České ženy mají v oblastech podnikání nebo působení na pracovní trhu vůbec složitější „pole působnosti“, ať už se setkávají s genderovými stereotypy společnosti – žena je přisouzena role pečovatelky, ochránkyně rodinného krbu a pokud chce profilovat v oblasti kariéry. Pokud … Více →

Social watch vydala začátkem srpna zprávu o stavu loňského roku 2012. Zpráva se věnuje 6-ti kapitolám jako je ekonomice, rodinné a sociální politice, postavení romské menšiny, genderové problematice, životnímu prostředí i politické situaci v zemi. Zpráva v oblasti genderové problematiky se … Více →

 V rámci projektu „Cesta ke slaďování rodiny a práce vede přes genderový audit“  dílny Gender Studies, se můžete účastnit dotazníkového šetření. Otázky v dotazníku se zabývají nastavením firemní kultury v oblasti rovných příležitostí. Cílem je pomocí genderového auditu odstranit nerovnosti … Více →

 V článku si představíme jako dobrou praxi firmu Hennlich, jež funguje v Ústeckém regionu již několik let. Firemní kultura této firmy je postavena právě na rovném postavení zaměstnanců a zaměstnankyň a téma slaďování rodinného a pracovního života se pro ně … Více →

Politika a předvolební sliby? Jak to vše může jít dohromady s tématikou rovných příležitostí? Pojďme se podívat na návrht jedné z levicových stran, která by ráda podpořila naši skomírající rodinnou politiku…. Například zákonná povinnost umístit dítě nad 3 roky věku … Více →