Kategorie článků: Články

Dobrá praxe v oblasti slaďování rodiny a práce by se měla týkat nejen zaměstnankyň-matek nebo zaměstnanců-otců. V článku si představíme českou firmu SAS Institute ČR, která působí v oblasti IT a přijala myšlenku work-life-balance a přišla s programem také pro … Více →

  Poptávka po částečných úvazcích v České republice roste, odpovídají ale tomu nabídky na pracovním trhu? Zdaleka ne…., jak dokládá zpráva z portálu idnes.z částečné úvazky jsou „horkým zbožím“ a na pracovním trhu v nabídkách jich příliš mnoho nenajdeme. Přesto, … Více →

Kdo z nich je ten „lepší“? Na tuto otázku se snažil najít odpověď článek na portálu idnes.cz z března 2013. Lepší nebo horší…rozhodujícím kritériem na post šéfa/šéfové by právě nemělo být posuzování pohlaví ALE jaké daná osoba má ZKUŠENOSTI, DOVEDNOSTI … Více →

V článku si představíme firmy, které zařazujeme do oblasti „dobré praxe“, což jsou firmy, které se snaží slaďovat rodinu a práci a svým zaměstnancům tak v této oblasti vypomoci. První firma: Německo Vodafone V této firmě si s myšlenkou slaďování … Více →

Pojďme zhodnotit situaci žen v naší společnosti před rokem 1989, kdy naše společnost byla socialistická a ženám předala jako své dědictví tzv. dvojí směnu, která přetrvává do dnešních dnů. Znamená to, že jednou směnou ženy je myšlena ta pracovní-zaměstnání a … Více →

Podle Evropské komise, která začátkem roku 2013 zveřejnila informace o počtu žen na vyšších pozicích dochází k celkovému navýši a to i v České republice, sice je zvýšení o pouhé 1% na 16% žen, které máme zastoupené ve vyšších funkcí. … Více →

V článku se blíže seznámíme s pojmy, se kterými se ženy setkávají na pracovním trhu díky genderové segregaci pracovního spojené s mechanismy: Skleněný strop řadíme mezi neviditelnou bariéru, jež ženám nedovoluje postup na vyšší pozice i když by ženy svými … Více →

V rámci osvěty rovných příležitostí vyšel v květnovém deníku Litoměřicko24 článek, zde si jej můžete přečíst: Projekt „Nejsem na to sama“ informuje: Ženy a muži v podnikatelské sféře  Podle statistických údajů za rok 2011 (ČSÚ) ve srovnání se zeměmi EU u … Více →

V roce 2012 proběhla analýza veřejné správy z pohledu rovných příležitostí na vybraných úradech. K dotazníkovému šetření bylo osloveno celkem 200 úřadů všech typů tedy krajské  úřady, a úřady III., II., a I. typu. 84  úřadu zareagovalo na dotazníky, 75 … Více →

V článku si představíme zprávu, která nás blíže seznámí s údaji a děním na poli rovnosti žen a mužů v České republice za rok 2012 a to konkrétně v oblasti mocenských a rozhodovacích pozicích.       Politika  Volby do zastupitelstva V … Více →

Ministerstvo práce a sociálních věcí, tak jako každé ministerstvo zpracovává agendu rovných příležitosti pro ženy a muže, jež souvisí s plnění vládních Priorit za každý rok. To vše je ve vztahu k dokumentům, jež jsme se jako Česká republika zavázaly … Více →

V zasazování se rovných příležitostí pro ženy a muže by mělo zasahovat do všech oblastí našeho soukromého nebo veřejného života. A právě veřejné dění se stává vzorem pro určité rysy nejen v chování, které si osvojujeme nebo si z nich … Více →

Zdroj: ČTK/AP Margret Thatcherová, mnohými označována za „Železnou lady“ byla historicky první ženou v britské vládě na pozici předsedkyně vlády. Svou přezdívku železné dámy získala především neústupnými rozhodnutími.Ve své pozici setravala úctyhodných 11 let (od roku 1979) do svého mandátu … Více →

V článku Vám představíme organizace, které se zabývajími rovnými příležitostmi pro ženy, zasahují se o změny, pořádají další aktivity k osvětě atd.   Gender Studies o.p.s je jedna z prvních  genderových organizací, které u nás vznikly. Za jejím vznikem stojí … Více →

V rámci oslav mezinárodního dne žen, Vám v tomto článku přiblížeme jeho vznik a historii až do současnosti.   U nás je mezinárodní den žen (MDŽ) velice úzce spjat s bývalým politickým režimem historie tohoto svátku se ale datuje někdy … Více →